À partir du 1er mai 2026, un nouveau régime collectif de santé et de prévoyance s’appliquera à tous les personnels de l’Éducation nationale, avec une prise en charge de 50% par l’État. La FSU-SNUipp, opposée à cette réforme, s’est engagée dans les négociations pour améliorer le projet initial et continue de défendre le “100% Sécu”.

La FSU vous propose un tableau comparatif des remboursements en santé selon les options dans le cadre de la PSC. Une comparaison est également faite avec l’offre actuelle de la MGEN niveau Référence (milieu de gamme) et avec la CSS (contrat santé solidaire anciennement CMU).
En bas du document, un lexique vient préciser les éléments de langage et le fonctionnement des remboursements.

La FSU continue également à exiger l’abrogation du jour de carence.

Avec la FSU, la FSU-SNUipp travaille à mettre en échec le projet politique libéral qui consiste à créer un système de protection sociale marchand et lucratif dont la fonction est de faciliter le démantèlement de la sécurité sociale.
A l’heure où elle fête ses 80 ans, et malgré les nombreuses attaques, la sécurité sociale reste toujours une idée moderne. A nous de la faire vivre et d’imposer le “100% sécu”.

PSC/PREVOYANCE - Tableau comparatif

PSC/PREVOYANCE - Tableau comparatif