Nous proposons aux directeurs qui subiraient une pression trop forte de la part de familles de renvoyer ces dernières vers les IEN. Leur rôle sera de communiquer auprès des familles mécontentes et de protéger les directeurs. Si une ou un IEN ne vous soutient pas rapprochez-vous du SNUipp/FSU 65 nous saurons comme nous l’avons fait dans un précédent mail rappeler aux IEN leur rôle de protection des personnels. Pensez également à remplir le RSST en ligne et à nous envoyer une extraction de l'observation que vous y portez si vous estimez avoir été victime de violence, même verbale, d'un parent mécontent. Les remontées des RSST sont examinées en CHSCT et sont un point d'appui important pour que nous puissions faire pression sur notre hiérarchie. Le DASEN y est sensible.